В Кремниевой долине продолжается битва за квалифицированных специалистов в области искусственного интеллекта. На этот раз крупные компании пустили в ход свой основной козырь — деньги. Перспективных кандидатов просто «выкупают» из стартапов, предлагая крайне заманчивые условия.
Так произошло, например, с кандидатом, в котором оказалась заинтересована компания Oracle. Как сообщил изданию Business Insider анонимный источник, IT-гигант предложил эксперту 6 млн долларов США в год — и это не считая премий и прочих дополнительных выплат. Источник также рассказал журналистам, что кандидат, о котором идёт речь, получал предложения и от других работодателей, но в итоге начал сотрудничать с Oracle, поскольку условия работы в этой компании оказались самыми выгодными.
Неизвестно, какую должность в Oracle занял этот безымянный эксперт или сколько лет профессионального опыта у него за плечами. Однако озвученные объёмы выплат позволяют предположить, что для компании новый сотрудник стал крупным трофеем.
У Oracle, компании с рыночной капитализацией в 182 млрд долларов США, в принципе есть средства на оплату труда своих работников. Так, Сафра Катц (Safra Catz) и Марк Хурд (Mark Hurd), разделившие пост генерального директора компании, получают по 41 млн долларов США в год.
Но заманчивые гонорары ведущим специалистам в области ИИ сегодня предлагают не только гиганты IT-индустрии. Так, в октябре газета The New York Times сообщила, что среднее годовое вознаграждение постдока, работающего с ИИ, сегодня составляет около 300—500 тыс. долларов США. Те же, кто уже сделал имя в этой области, зарабатывают десятки миллионов — пусть даже график инвестирования в область говорит, что продлится это изобилие около 4—5 лет. Пока экспертов мало, а компаний, пытающихся конкурировать в области разработки высокотехнологичных ИИ, много, гигантам вроде Oracle не остаётся ничего, кроме как вступить в борьбу за «светлые головы».
Компания Oracle отказалась давать журналистам Business Insider комментарии по этому поводу.
