Премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон представил новые правила, согласно которым названия крупных компаний, где мужчины получают больше женщин, будут преданы огласке, пишет The Independent.
Для сокращения подобного разрыва в зарплатах компании, в которых работают более 250 человек, обязаны будут предоставлять информацию о разнице в окладах между работающими там мужчинами и женщинами.
Эта идея была предложена партией либеральных демократов, входивших в предыдущее коалиционное правительство, отмечает «Би-Би-Си». Изначально консерваторы высказывались против, посчитав, что это создаст дополнительные трудности для бизнеса. Однако после консультаций с главами компаний было решено ввести новую систему с 2016 года.
Конфедерация британской индустрии отнеслась к новым правилам с осторожностью, сообщает газета.
«Необходимо рассматривать вопрос о неравенстве в оплате труда мужчин и женщин, и нужно ставить задачи по его искоренению. Хотя нам кажется, что предание огласке данных по зарплатам может ввести людей в заблуждение, мы будем работать с правительством для того, чтобы правила по публикуемой информации были достаточно гибкими и учитывали особенности каждой компании», — заявила представитель организации Катя Холл.
Также будут проводиться консультации относительно того, как мотивировать женщин более широко рассматривать выбор профессий для своей карьеры, отмечается в статье.