Удовлетворение от работы в возрасте двадцати-тридцати лет влияет на состояние здоровья после сорока — к такому выводу пришли учёные Университета штата Огайо (Ohio State University). Они представили результаты работы на 111-й ежегодной встрече Американской социологической ассоциации (American Sociological Association).
Учёные проанализировали данные 6 432 американцев, принимавших участие в Национальном долговременном исследовании молодёжи 1979 года (National Longitudinal Survey of Youth 1979, NLSY79). На момент начала NLSY79 им было от четырнадцати до двадцати двух лет. В 1979 году они заполнили анкеты, где отвечали на вопросы о семейном положении, месте работы, страховке, состоянии здоровья и других сторонах жизни, и до 1994 года предоставляли эту информацию ежегодно, а после — раз в два года.
Научную группу интересовало, как за четырнадцать лет (в период от двадцати пяти до тридцати девяти) изменилось отношение молодых людей к работе и как это повлияло на состояние их здоровья после сорока.
Участники оценивали степень удовлетворённости карьерой по шкале от 1 (совершенно не нравится) до 4 (очень нравится). Их поделили на четыре группы: стабильно низкое или стабильно высокое, постепенно снижающееся или постепенно нарастающее удовлетворение условиями труда. 45% участников были постоянно недовольны работой, 23% разочаровывались в ней, 15% были вполне счастливы (около 4 баллов по шкале), а 17% со временем начали её любить. Учёные сравнили состояние здоровья трёх «неудовлетворённых» групп с теми, кого условия труда всегда устраивали.
Сильнее всего отношение к работе повлияло на психическое здоровье. Люди, стабильно неудовлетворённые карьерой, были подавлены и беспокойны, страдали от нарушений сна, у них чаще диагностировали эмоциональные проблемы. Те, кому работа поначалу нравилась, были более эмоционально устойчивы и не подвержены депрессии. Недовольные — чаще страдали от простуды, болей в спине и прочих мелких неприятностей со здоровьем, однако серьёзных заболеваний, таких, как рак и диабет, это не касалось. Участники, которые со временем полюбили работу, не испытывали проблем ни с душевным, ни с физическим здоровьем.
По мнению исследователей, эти результаты показывают, насколько сильное влияние начало карьеры оказывает на жизнь человека. «Чтобы оценить влияние удовлетворения от работы на состояние здоровья, в том числе, душевного, не обязательно находиться в конце карьерного пути», — говорит член научной группы Хуэй Чжен (Hui Zheng). Исследователи предупреждают, что со временем мелкие неприятности способны перерасти в нечто гораздо более серьёзное. «Депрессия и повышенная тревожность могут привести к развитию сердечно-сосудистых заболеваний или других проблем, которые не проявят себя, пока эти люди не станут старше», — заключает Чжен.